SKRIPSI: Gaya Komunikasi Equalitarian Manager Terhadap Motivasi kerja Karyawan

    

radio

 (Foto: kingswayestatesspain.com)

Judul: Gaya Komunikasi Equalitarian Manager Dukungan Manajemen Terhadap Motivasi kerja Karyawan Radio K-LIte 107.1 FM Bandung
Pengarang : Abdi Habonaran Tua Simarmata
Program Studi: Ilmu Komunikasi
Fakultas: Sospol
Perguruan Tinggi: UNIKOM
Tahun: 2015

ABSTRAK

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hubungan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 20 orang. Teknik analisis data menggunakan SPPSS.21 yang dilakukan dengan perhitungan skor total tiap instrumen, analisis korelasi dan uji siginifikansi. Rumus yang digunakan adalah Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini diketahui bahwa: besarnya hubungan yang terjadi antara keakraban manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,794 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara pengertian manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,780 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara kesupelan manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,600 yang dinyatakan sedang; besarnya hubungan yang terjadi antara semangat kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,490 yang dinyatakan sedang; besarnya hubungan yang terjadi antara disiplin kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,752 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara prestasi kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,796 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,796 yang dinyatakan kuat. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif dan kuat serta penelitian valid dan signifikan antara gaya komunikasi equalitarian style manager dukungan managemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung. Saran penelitian ini adalah bagi perusahaan sebaiknya memberikan pengembangan secara berkelanjutan bagi manager dukungan manajemen mengenai gaya komunikasi seorang pimpinan dalam memimpin karyawannya, misalnya dengan mengadakan seminar ataupun pelatihan. Sedangkan bagi manager dukungan manajemen sebaiknya tetap menggunakan gaya komunikasi equalitarian dalam memimpin karyawannya.

Baca skripsi selengkapnya, di link berikut. Klik!: Elib Unikom 

 

Baca juga:

SKRIPSI: Sengketa Jepang-Tiongkok Dalam Kepemilikan Kepulauan Senkaku/Diaoyu (2012-2014)

SKRIPSI: Peran Dinas Pariwisata Dalam Mempromosikan Objek Wisata Pada Wisatawan di Kota Bandung